Verständnis Bedarf Lösungen
Veränderungen über HR-Change sichern
Geschäftsführung / Personal-/ HR-Leitung
Unsere Neu-Aufstellung - TOP-FORUM DR. FUHR 4.0
Als HR-BUSINESS Partner beraten und unterstützen wir Unternehmen des Mittelstandes seit mehr als 24 Jahren im Bereich HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (HRM). Dies tun wir mit großer Leidenschaft.
Ursprünglich als klassische Personalberatung im Jahr 1994 gestartet, haben wir uns und unsere Methoden immer weiter entwickelt, um unseren Klienten ein Höchstmaß an Qualität und Expertise anbieten zu können. Unser Motto war stets: HR-Management vom Besten. Über diesen Prozess der ständigen Professionalisierung haben wir viele HR-Methoden und Verfahrensweisen entwickelt und für die Praxis tauglich gemacht, um eine hohe (strategische) Wirksamkeit bei unseren Klienten-Projekten entfalten zu können.
Unser Anspruch: „Wir wollen mit unseren HR-Projekten einen Wertbeitrag für unseren Klienten leisten, der sich im Sinne eines positiven ROI rechnet“. Für unsere Arbeit sind folgende Werte sehr wichtig: 1. Professionalität, 2. Kompetenz, 3. Integrität und 4. Fairness.
Aktuell forcieren wir den Auftritt von vier HR-Portalen im Internet, unter anderem eine JOB-Börse für nachhaltig geführte Unternehmen, eine HR-Expertenbörse, ein HR-Portal und einen HR-Shop für Medien, Lernmittel, Tools u. a. m. Damit können wir in Zukunft unseren Klienten ein breites, einzigartiges Leistungsspektrum anbieten.
Bei der Revision unseres Leistungs-Spektrums bzw. der Neuaufstellung von TOP-Forum in 2018 konzentrieren wir uns in einer Welt des (digitalen) Wandels speziell auf jene HR-Faktoren, die für den Mittelstand von großer strategischer Zukunfts-Bedeutung sind. Wir bezeichnen diese als HR-Erfolgsfaktoren.
Da in einer hocharbeitsteiligen und immer komplexer werdenden Welt ein omnipotentes HR-Fachwissen kaum mehr möglich ist, haben wir uns über die Jahre ein leistungsfähiges Netzwerk von Partnern aufgebaut, mit denen wir sowohl fachlich, projektmäßig wie logistisch sehr eng zusammenarbeiten. Damit können wir unseren Klienten ein breites und qualitativ hochwertiges HR-Leistungsspektrum anbieten, um auch schwierigsten Herausforderungen gerecht zu werden.
Wir beraten und betreuen Unternehmen in der Größenordnung von 100 bis 2.000 Mitarbeitern. Dabei ist unsere Leidenschaft für unser Thema HRM so aktuell und lebendig wie eh und je. Wir können uns keinen sinnerfüllenderen Job vorstellen, als den Menschen zu dienen, die sich beruflich wie menschlich weiter entwickeln möchten.
Auf den folgenden Web-Seiten können Sie sich - sehr verehrter Web-Besucher - selbst einen Eindruck von unseren Leistungsschwerpunkten bilden. Gerne stehe ich für weitere Fragen zur Verfügung. Viel Spaß beim Erkunden von TOP-Forum!
Mit besten Grüßen aus Bad Emstal
Dr. Wolfgang Fuhr und Partner
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT - 24 JAHRE ENGAGEMENT
warum HR-Management kein Job wie jeder andere ist, sondern eine Leidenschaft
HR-MANAGEMENT
eine Leidenschaft
eine Mission fürs ganze Leben
